根據(jù)中鐵（上海）投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部員工公開(kāi)招聘中層管理人員3人。
一、招聘崗位及任職條件
（一）經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心副總經(jīng)理1人
1.崗位職責(zé)：在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)、服務(wù)職責(zé)，全力推動(dòng)落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司在本區(qū)域的經(jīng)營(yíng)承攬目標(biāo)。
2.崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康。
?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，10年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45周歲（1974年2月1日以后出生），中共黨員，具有下一層級(jí)正職崗位三年及以上任職經(jīng)歷。
?。?）熟悉國(guó)家、行業(yè)、政府、區(qū)域的政策法規(guī)，深刻了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；熟悉建設(shè)工程管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作；具備豐富的業(yè)內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，具有主導(dǎo)或參與大型基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)區(qū)域營(yíng)銷體系的建設(shè)及客戶資源管理有著深刻的理解；熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)、工程造價(jià)、預(yù)算編制等程序和流程。
?。?）擁有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系，具備優(yōu)秀的政府公關(guān)能力、客戶關(guān)系管理、資源整合能力；具有良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作大型工程項(xiàng)目信息追蹤和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作；具有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在現(xiàn)職崗位上積極進(jìn)取，業(yè)績(jī)突出。
?。?）對(duì)因安全質(zhì)量、違法違規(guī)違紀(jì)、廉潔從業(yè)等問(wèn)題受到責(zé)任追究的人員，在相關(guān)規(guī)定期限內(nèi)不得參加公開(kāi)招聘。
?。ǘ┙ㄔO(shè)管理部副總經(jīng)理1人
1.崗位職責(zé)：在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展集團(tuán)公司投資及總承包項(xiàng)目的施工管理,配合做好部門管理。具體包括：總包部組建及內(nèi)部招標(biāo)管理，項(xiàng)目交底，設(shè)計(jì)、技術(shù)及科研管理，計(jì)劃與進(jìn)度管理，安全文明施工與質(zhì)量、環(huán)保管理，驗(yàn)收與移交，信用評(píng)價(jià)等工作。
2.崗位要求：
?。?）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康。
?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、交通運(yùn)輸、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，10年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45周歲（1974年2月1日以后出生），中共黨員，具有下一層級(jí)正職崗位三年及以上任職經(jīng)歷。
?。?）熟悉國(guó)家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)，具備全面的工程管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及工作流程。具有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的溝通交流能力。在現(xiàn)職崗位上積極進(jìn)取，業(yè)績(jī)突出。
（4）對(duì)因安全質(zhì)量、違法違規(guī)違紀(jì)、廉潔從業(yè)等問(wèn)題受到責(zé)任追究的人員，在相關(guān)規(guī)定期限內(nèi)不得參加公開(kāi)招聘。
（三）人力資源部副總經(jīng)理1人
1.崗位職責(zé)：在部門總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)配合部長(zhǎng)對(duì)勞資、社保、員工教育培訓(xùn)等模塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理，保障部門工作有序開(kāi)展。具體包括：?jiǎn)T工關(guān)系（勞資關(guān)系）管理，社保公積金、企業(yè)年金管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬、績(jī)效管理等工作。
2.崗位要求：
?。?）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康。
?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，10年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源工作8年及以上，年齡不超過(guò)45周歲（1974年2月1日以后出生），中共黨員，具有下一層級(jí)正職崗位三年及以上任職經(jīng)歷，有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）掌握國(guó)家、行業(yè)和國(guó)企人力資源（組織、干部管理）、勞資社保相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并能夠較好地運(yùn)用于實(shí)際工作；熟悉企業(yè)黨建思想政治工作，具備處理人事問(wèn)題和各類復(fù)雜問(wèn)題的能力，有較高的業(yè)務(wù)水平。
?。?）了解本行業(yè)投資業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。具有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的溝通交流能力。在現(xiàn)職崗位上積極進(jìn)取，業(yè)績(jī)突出。
?。?）對(duì)因安全質(zhì)量、違法違規(guī)違紀(jì)、廉潔從業(yè)等問(wèn)題受到責(zé)任追究的人員，在相關(guān)規(guī)定期限內(nèi)不得參加公開(kāi)招聘。
二、應(yīng)聘程序
1.報(bào)名。符合報(bào)名條件要求的人員，可通過(guò)個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照要求規(guī)范填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件），報(bào)名材料需包含《應(yīng)聘人員登記表》、應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明材料的掃描件電子版。請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，對(duì)招聘公告要求提供的材料電子版必須附齊，通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)送到集團(tuán)公司人力資源部（黨委干部部）。電子郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一填寫成“姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系人及電話：
劉 猛：15900563623
電子郵箱：ztshtz@vip.126.com
報(bào)名截止時(shí)間：2019年1月8日12：00，逾期不予受理。
2.資格審查。根據(jù)公布的崗位標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，通知符合應(yīng)聘條件人員參加應(yīng)聘，屆時(shí)通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。
3.筆試、面試。筆試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論功底、文字能力等進(jìn)行考察，面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、與應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。
4.確定人選及履行相關(guān)程序。根據(jù)筆試、面試結(jié)果按成績(jī)確定錄用人選，隨后由黨委干部部組織干部考察工作，按照干部管理規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員試用期為一年。
三、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。已錄用人員如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.參加筆試、面試人員交通、食宿費(fèi)用自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
中鐵（上海）投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年1月2日
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